Definicja pracownika stosowana na potrzeby kwalifikacji przedsiębiorstwa

Komunikat Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. w sprawie definicji pracownika stosowanej na    potrzeby kwalifikacji przedsiębiorstwa do udziału w rządowym programie „Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw”.

W nawiązaniu do zasad programu „Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw” („Program”), określonych w „Regulaminie ubiegania się o udział w programie rządowym Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw” („Regulamin”), Polski Fundusz Rozwoju S.A. zwraca uwagę, że:

1. Decyzja  notyfikacyjna  Komisji  Europejskiej  wskazuje,  że  mikro-,  mały  lub  średni przedsiębiorca powinien być rozumiany zgodnie z definicją określoną w ustawie prawo przedsiębiorcówz dnia 6 marca 2018 r. (Dz. U. 2018 poz. 646), które z kolei wprost referuje do krajowej definicji pracownika.
2. Stosownie  do  Regulaminu,  na  potrzeby  ustalenia  statusu Mikroprzedsiębiorcy  lub MŚP,  przez  pracownika  rozumie  się  osobę,  która  traktowana  jest  za  pracownika  na gruncie prawa polskiego. Oznacza to, że w celu ustalenia statusu Mikroprzedsiębiorcy lub MŚP, pracownikiem będzie wyłącznie osoba, o której mowa w art. 2 kodeksu pracy, tj. osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
3. W  celu  obliczenia  kwoty  subwencji  w  przypadku Mikroprzedsiębiorców, Regulamin posługuje rozszerzającą definicją pracownika. W takim przypadku za pracowników uważa się bowiem również m.in. osoby współpracujące z przedsiębiorcą w oparciu o umowy cywilnoprawne, które zostały zgłoszone przez   niego do ubezpieczeń społecznych.
4. Zgodnie z Załącznikiem I do rozporządzenia 651/2014 w skład personelu wchodzą: (i) pracownicy, (ii) osoby pracujące dla przedsiębiorstwa, podlegające mu i uważane za pracowników na mocy prawa krajowego, (iii) właściciele-kierownicy oraz (iv) partnerzy prowadzący  regularną  działalność  w  przedsiębiorstwie  i  czerpiący z niego korzyści finansowe